Mediation ist eine sehr effiziente Unterstützung zur Bearbeitung von Konflikten und zur Reduzierung von Konfliktkosten.

Veränderungsprozesse verlaufen oft nicht ohne Störungen und Konflikte. Diese setzen Energie frei und können damit für die Veränderung durchaus nutzbringend sein, aber auch Blockaden erzeugen und speisen. In diesem Fall hilft oft die (möglichst rechtzeitige) Unterstützung eines all-parteilichen Dritten bei der Konfliktlösung. Als ausgebildete Mediatorin kann ich hier Unterstützung bieten oder Aspekte der Mediation im Veränderungsprozess präventiv einbringen.